Tại chương trình, người Online sẽ cùng nhìn lại kết quả sau ba kỳ “Góp đá xây nhà”, những nội dung đã, đang triển khai và sắp triển khai. Nhiều đề xuất thiết thực của CBNV đã được lắng nghe và cụ thể hóa thành chính sách mới như: tăng mức trợ cấp ăn trưa, tăng mức lương đóng bảo hiểm xã hội, áp dụng định mức công tác phí mới và thành lập Hội đồng Sáng kiến ý tưởng để đánh giá, thẩm định, công nhận các giải pháp đổi mới. Một số nội dung liên quan đến cải tạo không gian làm việc cũng đang tiếp tục được triển khai.

Đặc biệt, Ban Lãnh đạo sẽ trực tiếp chia sẻ về chính sách lương, thưởng, môi trường làm việc, hoạt động nghỉ mát, kết quả phong trào sáng kiến đổi mới và những vấn đề CBNV đang quan tâm. Phần “Hỏi thật – Đáp thẳng” là cơ hội để mỗi Onliner chủ động nêu câu hỏi, chia sẻ góc nhìn và nhận phản hồi trực tiếp về chiến lược, kinh doanh, nhân sự, chế độ đãi ngộ cũng như định hướng phát triển của Công ty.

Bên cạnh những nội dung trao đổi nghiêm túc, chương trình còn có game tương tác “Ai hiểu nhà mình nhất?”, phát động Hackathon lần 2/2026 và trao giải các sáng kiến, ý tưởng tiêu biểu.

Ngay từ bây giờ, Onliners hãy tiếp tục gửi về Ban Tổ chức những câu hỏi, ý kiến, đề xuất hoặc vấn đề mà bạn đang quan tâm thông qua email [email protected]. Các nội dung sẽ được tổng hợp và chuyển tới Ban Lãnh đạo, Leaders để trao đổi, giải đáp trực tiếp tại chương trình. Đừng ngần ngại lên tiếng, bởi một câu hỏi thẳng thắn hôm nay có thể mở ra một thay đổi tích cực cho ngày mai.

“Góp đá xây nhà” không chỉ là nơi ghi nhận ý kiến mà còn là cam kết cùng hành động. Mỗi câu hỏi thẳng thắn, mỗi đề xuất xây dựng và mỗi sáng kiến được chia sẻ đều là một “viên đá” góp phần tạo nên ngôi nhà VTC Online minh bạch hơn, tích cực hơn và đáng gắn bó hơn.

Hẹn gặp toàn thể Onliners vào tại sự kiện Góp đá xây nhà lần 2/2026 để cùng lắng nghe, cùng trao đổi và cùng tạo nên những thay đổi thiết thực!