Quý II/2026 đã khép lại với rất nhiều chuyển động đáng nhớ của VTC Online. Đó là hành trình của những mục tiêu kinh doanh được thúc đẩy, các dự án trọng điểm được triển khai, các chương trình đào tạo – văn hóa – gắn kết liên tục được lan tỏa và hơn hết là sự nỗ lực, trách nhiệm của từng Onliner trong công việc hằng ngày.

Để cùng nhìn lại kết quả đã đạt được trong Quý II, ghi nhận những đóng góp của tập thể, cá nhân và thống nhất mục tiêu cho chặng đường tiếp theo, Công ty triển khai Kế hoạch đánh giá định kỳ Quý II/2026 dành cho các bộ phận và CBNV VTC Online. Thời kỳ đánh giá: từ tháng 4 đến hết tháng 6/2026.

Đây không chỉ là kỳ đánh giá kết quả công việc đã hoàn thành, mà còn là dịp để mỗi bộ phận, mỗi cá nhân cùng quản lý trực tiếp rà soát lại mục tiêu, nhìn nhận mức độ đóng góp thực tế, thống nhất định hướng công việc trong Quý III và các kỳ tiếp theo.

Theo kế hoạch, đánh giá thành tích tập thể được thực hiện từ ngày 25/6 đến 09/7/2026; đánh giá thành tích cá nhân được thực hiện từ ngày 25/6 đến 12/7/2026.

Kỳ đánh giá lần này nhằm đánh giá, xếp loại thành tích của các bộ phận và cá nhân trong Quý II/2026; đồng thời thống nhất mục tiêu, định hướng và kế hoạch trọng tâm cho Quý III/2026. Kết quả đánh giá cũng là một trong những cơ sở để xem xét thành tích và mức thưởng Quý II của tập thể, cá nhân theo quy định.

Cảm ơn các Onliners đã luôn nỗ lực, trách nhiệm và đồng hành cùng VTC Online trong suốt Quý II vừa qua. Chúc cả nhà hoàn thành kỳ đánh giá thuận lợi, chính xác và sẵn sàng bứt tốc trong Quý III/2026.