Sáng ngày 9/4/2026, tại trụ sở Công ty VTC Online, Hội nghị Người lao động năm 2026 đã được tổ chức trang trọng. Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh, lắng nghe ý kiến người lao động và định hướng chiến lược phát triển trong giai đoạn tiếp theo.

Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo TCT và Ban lãnh đạo VTC Online. 

Tham dự Hội nghị có sự hiện diện của Ông Dương Thế Lương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Ông Trương Đức Thiện - Phó Chủ tịch Công đoàn TCT. Về phía công ty VTC Online, có sự tham dự của ông Lê Việt Hòa - Giám đốc công ty; Ông Phùng Thanh Tuấn - Phó giám đốc Công ty kiêm Kế toán trưởng công ty; Ông Hoàng Nhật Linh - Phó giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Ông Lee Yong Deuk - Phó giám đốc Công ty; Bà Đoàn Thị Phương Liên - Giám đốc Nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Đặc biệt, Hội nghị có sự tham dự của toàn thể cán bộ nhân viên, những người đã và đang trực tiếp đóng góp vào sự phát triển bền vững của VTC Online.

Chuỗi sự kiện sáng ngày 9/4, không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận ý kiến, mà thực sự đã trở thành một diễn đàn đối thoại cởi mở.

Hội nghị Người lao động không chỉ là hoạt động thường niên theo quy định, mà còn là cơ hội để tập thể VTC Online cùng nhìn lại hành trình đã qua, nhận diện rõ những cơ hội và thách thức trong bối cảnh thị trường số đang biến động mạnh mẽ. Đây cũng là dịp để củng cố tinh thần đồng thuận, phát huy trí tuệ tập thể và khẳng định vai trò trung tâm của con người trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Ông Lê Việt Hoà – Giám đốc công ty đã trình bày báo cáo tổng kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Tại Hội nghị, ông Lê Việt Hoà – Giám đốc công ty đã trình bày báo cáo tổng kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo đã làm rõ những kết quả nổi bật mà VTC Online đạt được trong năm qua, đặc biệt trong việc duy trì ổn định các sản phẩm chủ lực, mở rộng hệ sinh thái dịch vụ số và từng bước ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động vận hành.

Song song với đó, Hội nghị cũng đa lắng nghe ông Hoàng Nhật Linh – Chủ tịch Công đoàn công ty trình bày báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025 và phương hướng triển khai trong năm 2026.

Ông Hoàng Nhật Linh – Chủ tịch Công đoàn công ty trình bày báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025 và phương hướng triển khai trong năm 2026.

Theo đó, trong năm 2025, Công ty VTC Online đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Công ty duy trì mức lương trung bình ổn định cùng nhiều chế độ phúc lợi; 100% người lao động ký HĐLĐ chính thức đều được đóng BHXH; Chi hỗ trợ các ngày lễ: 30/4, 1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết âm, sinh nhật công ty… Các hoạt động rèn luyện thể thao và hoạt động phong trào đặc biệt do Công đoàn TCT VTC tổ chức cũng được VTC Online hưởng ứng mạnh mẽ như: Giải “Chạy nước rút, chạm thành công 2025”, Giải đấu Esport VTC Cup 2025…

Một trong những nội dung trọng tâm của Hội nghị là phần đối thoại giữa Ban lãnh đạo và người lao động. Nhiều ý kiến đóng góp thiết thực đã được cán bộ nhân viên đưa ra, xoay quanh các vấn đề về môi trường làm việc, chế độ chính sách, cơ hội phát triển nghề nghiệp và định hướng sản phẩm. Các ý kiến đều được Ban lãnh đạo lắng nghe, trao đổi thẳng thắn và cam kết xem xét, giải quyết trên tinh thần xây dựng và đồng hành.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Dương Thế Lương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao tinh thần cởi mở, dân chủ của Hội nghị, đồng thời khẳng định năm 2026 sẽ là một năm bản lề với nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức. Trong bối cảnh đó, mỗi cán bộ nhân viên VTC Online cần tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi, đổi mới tư duy và nâng cao năng lực thích ứng. Sự đồng lòng của tập thể sẽ là nền tảng vững chắc để Công ty bứt phá mạnh mẽ hơn trong hành trình phía trước.

Ông Dương Thế Lương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao tinh thần cởi mở, dân chủ của Hội nghị.

Đặc biệt, diễn đàn “Góp đá xây nhà” - điểm nhấn của Hội nghị đã diễn ra sôi nổi, cởi mở và đầy trách nhiệm. Đây là không gian để cán bộ nhân viên trực tiếp chia sẻ quan điểm, đề xuất sáng kiến và đóng góp ý kiến xây dựng Công ty trên nhiều khía cạnh.

Diễn đàn “Góp đá xây nhà” - điểm nhấn của Hội nghị đã diễn ra sôi nổi, cởi mở.

Các ý kiến tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc, tối ưu quy trình phối hợp giữa các đơn vị, cũng như các ý kiến góp ý, đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm dịch vụ. Không chỉ dừng lại ở việc phản ánh thực trạng, nhiều ý kiến đã thể hiện tư duy đổi mới, góc nhìn chiến lược và tinh thần làm chủ của Onliner.

Nhiều đề xuất được ghi nhận, thể hiện cam kết đồng hành của Ban lãnh đạo công ty cùng CBNV.

Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp lắng nghe, trao đổi và phản hồi từng nhóm nội dung với tinh thần thẳng thắn, cầu thị. Nhiều đề xuất được ghi nhận, thể hiện cam kết đồng hành và đặt con người làm trung tâm trong mọi quyết sách.

Tại chương trình, bà Đoàn Thị Phương Liên - Phó chủ tịch Công đoàn, Giám đốc Nhân sự Công ty cũng đã tổng kết báo cáo về phong trào Hakathon lần 1/2026 với hơn 70 sáng kiến - ý tưởng đã được gửi đến chỉ sau chưa đầy một tháng, thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo của toàn thể CBNV. Các sáng kiến - ý tưởng sẽ được các bộ phận tiếp tục đánh giá để gửi đến Hội đồng sáng kiến ý tưởng chấm giải theo kế hoạch. 

Chuỗi sự kiện sáng ngày 9/4, không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận ý kiến, mà thực sự đã trở thành một diễn đàn đối thoại cởi mở, nơi mỗi tiếng nói đều có giá trị và mỗi đề xuất đều mang theo trách nhiệm với tương lai chung của Công ty. Những chia sẻ thẳng thắn, những góc nhìn đa chiều và tinh thần dám nói, dám đề xuất của mỗi thành viên đã góp phần tạo nên một bức tranh sinh động về một tập thể không ngừng suy nghĩ, không ngừng đổi mới. Đây chính là nền tảng quan trọng để VTC Online tiếp tục hoàn thiện mình, nâng cao năng lực nội tại và bứt phá mạnh mẽ hơn trong chặng đường phía trước. Khi mỗi viên “đá nhỏ” được đặt đúng chỗ, ngôi nhà VTC Online sẽ ngày càng vững chắc, bền bỉ và rực rỡ hơn theo thời gian.