Không phải mọi khởi đầu đều giống nhau. Có những nơi chỉ đơn giản là bắt đầu một công việc mới, nhưng cũng có những nơi, ngay từ khoảnh khắc đầu tiên, bạn đã cảm nhận được mình đang bước vào một hành trình có ý nghĩa. Buổi đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới tại VTC Online chính ngày 24/4/2026 là một trải nghiệm như vậy – nơi mỗi cá nhân không chỉ được giới thiệu về tổ chức, mà còn được truyền cảm hứng để hiểu, để tin và sẵn sàng trở thành một phần của một tập thể có bản sắc riêng.

21 thành viên tham gia buổi đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới tại VTC Online. 

Từ những cái bắt tay đầu tiên đến sự kết nối mang tên VTC Online

Ngay từ những phút đầu tiên, không khí của buổi đào tạo đã được “kích hoạt” bằng giai điệu quen thuộc của Giấc mơ màu xanh và sự chào đón đầy nhiệt huyết. Những gương mặt mới nhanh chóng phá vỡ khoảng cách ban đầu, không còn là những cá nhân rời rạc mà trở thành một phần của các đội nhóm với những cái tên đầy cá tính, sáng tạo và rất riêng.

Không phải ngẫu nhiên mà chương trình bắt đầu bằng hoạt động làm quen và đặt tên đội. Đó là một cách rất tinh tế để VTC Online gửi gắm thông điệp: mỗi cá nhân đều quan trọng, nhưng khi kết nối lại, chúng ta tạo nên một sức mạnh lớn hơn rất nhiều. Những tiếng cười, những màn giới thiệu đầy tự tin đã khiến bầu không khí trở nên gần gũi, cởi mở và tràn đầy năng lượng.

Điểm khác biệt của buổi đào tạo không nằm ở việc truyền đạt thông tin, mà nằm ở cách tạo ra sự tương tác. Không có câu hỏi nào là không đáng để hỏi, không có sự e dè nào là cần thiết. Chính tinh thần cởi mở này đã giúp các nhân sự mới nhanh chóng cảm nhận được một môi trường làm việc tích cực, nơi sự tôn trọng và lắng nghe luôn được đặt lên hàng đầu.

Anh Lê Việt Hoà – Giám đốc Công ty chia sẻ về "DNA", chất riêng tạo nên VTC Online. 

Khi câu chuyện về hành trình 18 năm của VTC Online được mở ra, không chỉ là những con số hay cột mốc, mà là cả một dòng chảy của nỗ lực, khát vọng và con người. Những chia sẻ từ anh Lê Việt Hoà – Giám đốc Công ty, chị Đoàn Thị Phương Liên – Giám đốc nhân sự và anh Nguyễn Công Hiệp - phụ trách phòng goArt, Trưởng dự án Sotve đã giúp các tân binh hiểu rằng họ không chỉ gia nhập một công ty, mà đang bước vào một hành trình có chiều sâu và giá trị.

Đặc biệt, thông điệp từ Ban lãnh đạo đã tạo nên một dấu ấn mạnh mẽ: sự đồng hành, dẫn dắt và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển không chỉ là lời nói, mà là cam kết thực sự. Đó chính là nền tảng để xây dựng niềm tin ngay từ những ngày đầu tiên.

Thông điệp từ Ban lãnh đạo đã tạo nên một dấu ấn mạnh mẽ: sự đồng hành, dẫn dắt và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển.

Khám phá DNA văn hóa và tìm thấy lý do để ở lại

Nếu phần đầu của chương trình là hành trình để các tân binh Onliners hiểu, thì phần sau chính là hành trình cảm.

Văn hóa doanh nghiệp tại VTC Online không được truyền tải bằng những khẩu hiệu khô khan, mà được “giải mã” thông qua các hoạt động sáng tạo và gần gũi. Từ video về “Cuộc sống tươi đẹp” đến trò chơi giải mã DNA văn hoá VTC Online, mỗi nội dung đều giúp các tân binh Onliners không chỉ ghi nhớ mà còn thực sự thấu hiểu.

Bốn giá trị cốt lõi gồm Chủ động, Đổi mới, Đồng đội và Tận tâm không chỉ được nhắc đến, mà được thể hiện qua từng câu chuyện, từng tương tác trong chương trình. Các bạn không chỉ nghe, mà còn trải nghiệm cách những giá trị này vận hành trong thực tế.

 Các thành viên nhiệt tình đặt câu hỏi cho các anh chị lãnh đạo. 

Khoảnh khắc chạm đến cảm xúc sâu nhất có lẽ đến từ phần chia sẻ của anh Nguyễn Công Hiệp. Không phải những bài nói dài dòng, mà là những câu chuyện rất thật. Câu chuyện về việc quay trở lại VTC Online không chỉ một lần. Câu chuyện về niềm tự hào khi sản phẩm của mình mang lại giá trị cho khách hàng.

Anh Nguyễn Công Hiệp - phụ trách phòng goArt, Trưởng dự án Sotve đã giúp các tân binh hiểu rằng họ không chỉ gia nhập một công ty, mà đang bước vào một hành trình có chiều sâu và giá trị.

Những câu chuyện đó không chỉ truyền cảm hứng, mà còn đặt ra một câu hỏi rất cá nhân cho mỗi người: mình sẽ chọn gắn bó vì điều gì và giúp mỗi nhân sự mới trả lời cho câu hỏi: mình muốn trở thành ai trong hành trình này.

Song song với cảm hứng là sự rõ ràng. Phần chia sẻ về nội quy, chính sách, quy trình làm việc được thiết kế một cách trực quan, dễ hiểu và thực tế. Không còn cảm giác mơ hồ, mỗi cá nhân đều có thể tự tin bắt đầu công việc của mình với nền tảng vững chắc.
 

Chị Đoàn Thị Phương Liên – Giám đốc nhân sự  chia sẻ về nội quy, chính sách, quy trình làm việc một cách trực quan, dễ hiểu và thực tế.

Khép lại chương trình là những phần thưởng, những nụ cười và một bức ảnh tập thể. Nhưng điều còn đọng lại không phải là quà tặng, mà là cảm giác mình đã thực sự “thuộc về” một tập thể.

Chúc các tân binh Onliners thành công trong ngôi nhà chung VTC Online.

Buổi đào tạo hội nhập không chỉ là một hoạt động onboarding. Đó là một lời chào chính thức, một lời cam kết ngầm và cũng là một lời mời gọi: Hãy chủ động. Hãy kết nối. Hãy dấn thân. Bởi tại VTC Online, hành trình của mỗi người không chỉ là công việc. Đó là câu chuyện mà chính bạn sẽ viết nên, từng ngày, từng bước, cùng một tập thể luôn sẵn sàng đồng hành.